İşyerinden veya Şirketten Aldığım Dosyaları Kendi Bilgisayarıma Atmak Suç mu?

Çalışanların iş sırasında erişebildiği müşteri listeleri, fiyatlandırmalar, sözleşmeler, projeler ve şirket içi belgeler iş ilişkisinin sona ermesi sırasında sıkça uyuşmazlık konusu olmaktadır. Bir çalışanın erişim yetkisinin bulunması, bu bilgileri istediği amaçla kopyalayabileceği anlamına gelmez.

Belgelerin niteliğine göre ticari sır, kişisel veri, bilişim sistemi veya başka ceza hukuku hükümleri gündeme gelebilir. Özellikle müşteri verilerinin kişisel cihazlara aktarılması veya rakip işletmeye verilmesi farklı hukuki sorumluluklar doğurabilir.

Ceza sorumluluğu açısından hangi verinin alındığı, çalışanın bu veriye neden eriştiği, kopyalamanın işin gereği olup olmadığı ve verinin daha sonra nasıl kullanıldığı önemlidir. İşverenin bilgi güvenliği politikaları ve gizlilik sözleşmeleri de değerlendirmede rol oynayabilir.

İşten ayrılmadan önce “ileride lazım olur” düşüncesiyle şirket arşivini kişisel diske veya bulut hesabına aktarmak risklidir. Kişinin kendi hazırladığı çalışmalar ile şirkete ait gizli veya kişisel verilerin ayrımı yapılmalıdır.

Uyuşmazlık halinde bilgisayar kayıtları, e-postalar, erişim logları ve dosya transferleri incelenebilir. Bu nedenle şirket verileriyle ilgili işlemlerde yalnızca teknik erişim imkanına değil, hukuki yetkiye de dikkat edilmelidir.